Kleding management systeem

Bij Jobo Bedrijfskleding streven we ernaar om bedrijven een unieke en flexibele aanpak te bieden als het gaat om het beheer van bedrijfskleding. Ons innovatieve kledingmanagement systeem stelt bedrijven in staat om punten te kopen, waarmee ze vervolgens een bepaald aantal punten kunnen verdelen over al hun werknemers. Deze aanpak biedt een persoonlijke touch aan het kledingbeheer, waarbij elke werknemer de vrijheid krijgt om zijn of haar eigen kledingselecties te maken.

Een voorbeeld vanuit KMS

Stel u voor dat elke werknemer bijvoorbeeld 100 punten ontvangt, en een nieuwe broek kost 50 punten. Ze kunnen ervoor kiezen om 2 broeken te halen of 1 broek en de resterende 50 punten te besteden aan andere kledingstukken, zoals t-shirts, polo's of schoenen. Dit bevordert niet alleen de tevredenheid van werknemers, maar biedt ook een effectieve manier voor bedrijven om hun kledingbudget te beheren. Neem contact met ons op en ontdek hoe ons kledingmanagement systeem uw bedrijf kan voorzien van flexibele en gepersonaliseerde oplossingen voor bedrijfskleding.